Bakgrunnen for endringen er i følge Arbeids- og inkluderingsdepartementet å styrke kompetansen og opplæringsmulighetene til ansatte i bedrifter som er rammet av nedgangskonjunkturen.

 

Hovedformålet med bedriftsintern opplæring er å hindre utstøting av arbeidstakere ved å styrke kompetansen til ansatte i bedrifter med alvorlige omstillingsproblemer. Regelverket vil nå bli endret slik at også bedrifter som blir rammet av markedssvikt på grunn av konjunkturmessige forhold, kan bli innvilget støtte til bedriftsintern opplæring. Denne endringen vil gjøre det lettere for mange bedrifter å tilby sine ansatte opplæring uten at bedriften nødvendigvis planlegger omstilling til nye produkter eller markeder. Varigheten av støtten kan også i særlige tilfeller bli utvidet fra inntil 13 uker til inntil 26 uker.

 

Bruken av bedriftsintern opplæring har økt merkbart i 2009. De endringene i regelverket som regjeringen nå vil gjennomføre, bidrar til å styrke bruken av tiltaket ytterligere.

 

Det tas sikte på å sette i verk endringene så snart som mulig.