Mange virksomheter har fremdeles ikke etablert de lovpålagte rutinene for sykefraværsoppfølging. Arbeidet med systematisk helse- miljø og sikkerhet må prioriteres høyere, sier direktør i Arbeidstilsynet, Ingrid Finboe Svendsen.

 

I tillegg til at mange bedrifter mangler skriftlige rutiner for oppfølging av sykefravær, avdekket tilsynene at mange arbeidstakere ikke var gjort kjent med rutinene når disse fantes.

 

Til tross for det høye antall pålegg ser Arbeidstilsynet at det nå jobbes mer systematisk med sykefraværsarbeid i de store kjedene.

 

– Det er positivt at flere av de store kjedene har fått på plass rutiner for oppfølging av sykefravær. Flere har blant annet iverksatt sentral opplæring på landsbasis. Vi er veldig fornøyde med kjedene tar ansvar og bidrar til å spre kunnskapen, sier Finboe Svendsen.

 

Mangler verneombud

Tilsynene viser også at mange virksomheter ikke har valgt verneombud og at mange verneombud mangler opplæring.