Regelen finner vi i forskrift om bruk av arbeidsutstyr (bruksforskriften) § 45 nr. 2: ”Arbeidstakerne skal kun løftes ved hjelp av arbeidsutstyr og en plattform som er beregnet for dette formål.”
Kan gi dispensasjon etter søknad
Arbeidstilsynet har ikke mulighet til å vedta et generelt unntak fra denne regelen i retningslinjer, men kan gi dispensasjon på bakgrunn av søknad fra din virksomhet. Arbeidstilsynet kan gjøre dette om det ikke svekker forskriftens krav til sikkerhet og det ellers er forsvarlig ut fra hensynet til de belastninger arbeidstakerne kan bli utsatt for.
For deg og din virksomhet innebærer dette at dere må søke Arbeidstilsynet om dispensasjon fra kravene i hovedregelen i bruksforskriften § 45 nr 2 første ledd, om at arbeidstakere kun skal løftes ved hjelp av arbeidsutstyr og en plattform beregnet for dette formål.
Virksomheten må dokumentere at sikkerheten ikke svekkes
Arbeidstilsynet vil vurdere dispensasjonssøknadene i hvert enkelt tilfelle. Innvilgede dispensasjoner vil være tidsbegrensede, og vil som et minimum ha vilkår om at sikkerheten for arbeidstakerne ikke skal reduseres som følge av dispensasjonen. Om dere søker dispensasjon, bør søknaden derfor dokumentere at sikkerheten til arbeidstakerne ikke reduseres.
Les mer:
