Trelastindustrien
Bransjen omfatter virksomheter som produkserer trelast og varer av tre, kork, strå og flettematerialer, unntatt møbler. Bransjen omfatter også virksomheter som driver med saging, høvling og impregnering av tre, produksjon av finer, kryssfiner, lamelltre, sponplater, fiberplater og andre bygnings- og møbelplater av tre, produksjon av treemballasje, monteringsferdige hus og bygningsartikler (dører, karmer, takstoler m.v.).
Bedriftshelsetjeneste
Virksomheter i visse bransjer er gjennom egen forskrift pålagt å ha godkjent bedriftshelsetjeneste. I øvrige virksomheter skal arbeidsgiver knytte til seg godkjent bedriftshelsetjeneste dersom risikoforholdene i virksomheten tilsier det. Vurdering av risikoforhold skal foretas som ledd i gjennomføringen av det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet.
Tilleggsinformasjon for trelastindustrien
Viksomheter som produserer trelast og varer av tre, kort, strå og flettematerialer er fra 01.01.2010 pålagt å være tilknyttet en bedriftshelsetjeneste som er godkjent av Arbeidstilsynet.
Bedriftshelsetjenesten skal bistå virksomheten i det forebyggende HMS- arbeidet, følge opp arbeidstakernes helse i forhold til arbeidssituasjonen og bidra til å skape trygge og sunne arbeidsforhold. Bedriftshelsetjenesten skal ha en fri og uavhengig stilling i arbeidsmiljøspørsmål.
Krav til virksomheter som er pålagt bruk av godkjent BHT
Virksomheten må påse at bedriftshelsetjenesten er godkjent av Arbeidstilsynet. Dette er en ny ordning som trådte i kraft 01.01.2010.
Oversikt over godkjente bedriftshelsetjenester, og mer informasjon om ordningen finner du på:
www.arbeidstilsynet.no/bht.
Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for oppfølgning og kontroll av arbeidsmiljøet i egen virksomhet. Her har den godkjente bedriftshelsetjenesten en viktig rolle som rådgiver, og er et virkemiddel i det systematiske helse, miljø- og sikkerhetsarbeidet i virksomhetene.
Arbeidsgiver skal sørge for at den godkjente bedriftshelsetjenesten:
- bistår arbeidsgiver, arbeidstakerne, arbeidsmiljøutvalg og verneombud med å skape sunne og trygge arbeidsforhold.
- har en fri og uavhengig stilling og at tjenesten ikke er underlagt arbeidsgivers instruksjonsmyndighet i faglige spørsmål.
- kan bistå med oppgavene i det omfang som er virksomhetens behov – slik at man oppfyller forskriftens krav.
Den godkjente bedriftshelsetjenesten har ikke ansvar for arbeidsmiljøtilstanden i virksomheten. Det har arbeidsgiver. Personellet i den godkjente bedriftshelsetjenesten er rådgivere, og kan i praksis bare rådgi virksomheten i det omfang virksomheten ber om råd.
Regelverk
Publikasjoner
Relevante lenker
Tilsynsmyndighet
Har du spørsmål, ta kontakt med:
