Som arbeidsgiver skal du velge arbeidsutstyr som er egnet for arbeidet. Arbeidsgiveren skal også påse at arbeidsutstyr og maskiner som skal brukes, er konstruert og innrettet slik at arbeidstakeren vernes mot skader på liv og helse.
Ved valg av arbeidsutstyr er det særlig tre viktige momenter arbeidsgiveren må vurdere:
- arbeidsutstyrets innebygde sikkerhet, det at det er sikkert i seg selv
- plassen hvor arbeidsutstyret skal brukes
- arbeidsoppgaven det skal brukes til
Valg av egnet arbeidsutstyr for den aktuelle arbeidsoppgaven og prosessen gjør det mulig å redusere eller fjerne mange farer for skade på liv og helse. Dette gjelder ikke bare den normale bruken av arbeidsutstyret, men også andre aktiviteter som vedlikehold, inspeksjon og annet.
Den risikovurderingen som skal utføres i henhold til forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter (internkontrollforskriften, best.nr. 544), § 5 nr. 6 ), vil være til stor nytte for arbeidsgiveren ved valg av riktig arbeidsutstyr.
Valget av egnet arbeidsutstyr må bygge på en samlet vurdering av arbeidsplassen, de arbeidsoperasjoner som skal utføres, og de forhold som utstyret skal brukes under. Innkjøpsrutinene må derfor omfatte alle krav til arbeidsutstyret som forskriften tilsier. Hvis det innkjøpte utstyret i seg selv ikke er uten fare, må du som arbeidsgiver vurdere risikoen og treffe nødvendige tiltak.
Bruksområdet skal være angitt av produsenten, og brukerveiledningen må følges. Hvis arbeidsutstyret tilpasses, må arbeidsgiveren forsikre seg om at det fortsatt er egnet for arbeidsoppgaven, kan brukes uten fare og at det tilfredsstiller kravene i denne forskriften.
Regelverk
Tilsynsmyndighet
Har du spørsmål, ta kontakt med:
