Arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstakere ikke utsettes for trakassering eller annen utilbørlig opptreden.
Forebygging av mobbing på arbeidsplassen står sentralt i arbeidet for et bedre arbeidsmiljø. Som leder er det viktig at du reagerer raskt, for å unngå at en konflikt utvikler seg til en fastlåst situasjon.
Relevante lenker
Regelverk
Tilsynsmyndighet
Har du spørsmål, ta kontakt med:
