I arbeidsmiljøloven vil ”tillitsvalgt” kunne være fagforeningstillitsvalgte, verneombud, arbeidsmiljøutvalget eller andre valgte representanter for arbeidstakerne.
Arbeidstilsynet fører tilsyn med at drøftingsprosessen faktisk blir gjennomført.
Beregning av ansettelsestid
Det er fra 1. juli også innført en ny bestemmelse hvor det presiseres at fravær ikke skal trekkes fra når man beregner ansettelsesperioden. Dette gjelder bestemmelsen som gir arbeidstakere som har vært sammenhengende midlertidig ansatt i mer enn fire år, rett til fast ansettelse.
Du kan lese mer om endringene i arbeidsmiljøloven her:
Lov om endringer i arbeidsmiljøloven (midlertidig ansettelse mv.) av 25. juni 2010 nr. 31. (lovdata.no)
Les mer om midlertidig ansettelse
Arbeidstilsynet har en faktaside om midlertidig ansettelse hvor du kan lese mer om dette temaet:
