Veiviser til regelverk for virksomheter

Oppdragsgivers solidaransvar fra 1. januar 2010

Som et viktig tiltak mot sosial dumping innfører regjeringen solidaransvar for lønn. Solidaransvaret skal gjelde for oppdragsgivere på områder der tariffavtaler er allmenngjort.

Allmenngjøringsloven § 13 - Solidaransvar for oppdragsgivere trer i kraft 1. januar 2010. Med denne lovendringen blir den som setter ut et oppdrag ansvarlig for de forpliktelsene oppdragstakerne nedover i en kontraktskjede har til å betale lønn etter allmenngjøringsforskrifter. Dette innebærer at alle oppdragsgivere i en kontraktskjede hefter «en for alle og alle for en» overfor arbeidstaker lengst ned i kjeden som ikke får utbetalt allmenngjort lønn fra sin arbeidsgiver.

Det er arbeidsgiver som har ansvar for å utbetale lønn etter allmenngjøringsforskrifter. Med den nye lovendringen skal solidaransvaret inntre så snart arbeidstakers lønn ikke blir utbetalt som den skal. Arbeidstaker kan da rette krav mot en valgfri leverandør oppover i kjeden.
 
Bransjer med allmenngjorte tariffavtaler
Solidaransvaret vil gjelde innenfor alle bransjer med allmenngjorte tariffavtaler, som for eksempel byggebransjen og verftsindustrien. Den som bestiller et bygg eller et skip  kan imidlertid ikke holdes ansvarlig for arbeidstakers lønn. Ansvaret gjelder bare der entreprenøren/leverandøren driver næringsvirksomhet. En leverandør som driver næringsvirksomhet skal imidlertid omfattes av solidaransvaret uansett om oppdragsgiver er annen virksomhet eller en forbruker.
 
Oppdragsgiver kan holdes solidaransvarlig for lønn og overtidsgodtgjøring etter allmenngjøringsforskrifter og feriepenger etter ferieloven. Dersom det er avtalt høyere lønn enn den minstelønna som følger av allmenngjøringsforskrifter, vil oppdragsgiver kun være ansvarlig for minstelønna.

Arbeidstilsynet har nå laget en faktaside om Allmengjøringslovens § 13, Solidaransvar for oppdragsgiver  der du kan lese mer om hva lovendringen innebærer. Se lenke under.
 
Viktig tiltak mot sosial dumping
Lovendingen vil bety at allmenngjøring kan bli enda viktigere virkemiddel i kampen mot sosial dumping.
- Gjennom allmenngjøring har vi i sentrale bransjer fått sikret et akseptabelt nivå på lønns- og arbeidsvilkår for alle. Ved å innføre solidaransvar tar vi et viktig skritt videre. Særlig de utenlandske arbeidstakerne får større sikkerhet for at de faktisk får utbetalt den lønna de har krav på, når lønnskravet også kan rettes mot den norske oppdragsgiveren, sa statsråd Dag Terje Andersen i mai 2009, da lovorslaget ble lagt fram for Stortinget.
 
Les mer:
Opprettet: Sist endret: Oppdatert av: Arbeidstilsynet