Trelastindustrien

Bransjen omfatter virksomheter som produkserer trelast og varer av tre, kork, strå og flettematerialer, unntatt møbler. Bransjen omfatter også virksomheter som driver med saging, høvling og impregnering av tre, produksjon av finer, kryssfiner, lamelltre, sponplater, fiberplater og andre bygnings- og møbelplater av tre, produksjon av treemballasje, monteringsferdige hus og bygningsartikler (dører, karmer, takstoler m.v.).

Arbeidsmiljø

Viktigste krav:

Organisering av arbeidet

Bedriftshelsetjeneste »

Virksomheter i visse bransjer er gjennom egen forskrift pålagt å ha godkjent bedriftshelsetjeneste. I øvrige virksomheter skal arbeidsgiver knytte til seg godkjent bedriftshelsetjeneste dersom risikoforholdene i virksomheten tilsier det. Vurdering av risikoforhold skal foretas som ledd i gjennomføringen av det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet.

Arbeidsutstyr

Alminnelige plikter for arbeidsgiver »

Som arbeidsgiver skal du påse at arbeidsutstyr som skal brukes, er konstruert og innrettet slik at arbeidstakeren er vernet mot skader på liv og helse når utstyret brukes.

Start og stopp av arbeidsutstyr »

Arbeidsutstyr skal bare kunne startes ved en tilsiktet bruk av en betjeningsinnretning som er beregnet for det. Arbeidsutstyr skal være utstyrt med en betjeningsinnretning som gjør det mulig å foreta en fullstendig og sikker stans.

Fare fra gjenstander som faller eller slynges ut »

Arbeidsutstyr som medfører fare for fallende gjenstander eller utslyngning av deler, skal være utstyrt med egnede sikkerhetsinnretninger som gir vern mot den fare det gjelder.

Bevegelige maskindeler - vern mot fare for skade på arbeidstaker »

Arbeidsutstyr skal utstyres med vern eller verneinnretninger for å hindre at brukerne skades på grunn av fysisk kontakt med arbeidsutstyrets bevegelige deler.

Varslingsinnretninger på arbeidsutstyr »

Varslingsinnretninger på arbeidsutstyr skal være klare, entydige og lette å forstå.

Merking av arbeidsutstyr »

Arbeidsutstyret skal merkes med nødvendige advarsler og opplysninger for sikker bruk. Ved merking skal det brukes anerkjente symboler eller tekst på norsk. Hvis det er nødvendig, skal det brukes et annet språk som er forståelig for arbeidstakerne.

Farlige temperaturer »

Deler av arbeidsutstyr med høy eller svært lav temperatur skal om nødvendig utstyres med vern for å unngå at arbeidstakere berører eller kommer for nær disse delene.

Sikkerhet for mobilt arbeidsutstyr »

Mobilt arbeidsutstyr skal være utrustet slik at det ikke oppstår fare for arbeidstakere som oppholder seg på arbeidsutstyret.

Arbeidsutstyr for løfting av last »

Arbeidsutstyr for løftingen av last skal være montert slik at arbeidstakeren ikke kan utsettes for fare ved at lasten kolliderer med arbeidstakere, beveger seg utilsiktet på en farlig måte eller faller fritt.

Arbeidsstillinger og tilpasninger til arbeidsplassen »

Som arbeidsgiver skal du legge ergonomiske prinsipper til grunn når det gjelder arbeidsstillinger og tilpasninger til arbeidsplassen ved bruk av arbeidsutstyr. Tekniske innretninger skal være konstruert og oppstilt slik at arbeidsstillinger og arbeidsbevegelser ikke medfører fare for ulykker, uheldige belastninger eller annen skade på liv og helse.

Arbeidsutstyr - fare for brann og overoppheting »

Arbeidsutstyr skal være innrettet slik at arbeidstakeren er vernet mot farer ved overoppheting av eller brann i arbeidsutstyret.

Eksplosjonsfare »

Arbeidsutstyr skal være slik at fare for eksplosjon unngås, enten den blir fremkalt av arbeidsutstyret selv eller stoffer som blir produsert av, brukt eller lagret i arbeidsutstyret.

Sikkerhetsmessige tiltak og skriftlig arbeidsinstruks »

Hvis bruk av arbeidsutstyr kan medføre særlig fare for skade på liv og helse, skal du som arbeidsgiver sørge for å treffe sikkerhetsmessige tiltak og utarbeide skriftlig arbeidsinstruks.

Opplæring i bruk av arbeidsutstyr »

Som arbeidsgiver skal du gi nødvendig opplæring og øvelse i sikker bruk av arbeidsutstyret. Jo mer komplisert arbeidsutstyret er, desto mer omfattende skal opplæringen være. Som arbeidstaker skal du lære å beherske de farene som bruken av arbeidsutstyret kan medføre.

Dokumentert sikkerhetsopplæring »

Når du som arbeidsgiver risikovurderer et arbeidsutstyr og finner at dette må brukes med særlig forsiktighet, må du påse at utstyret bare brukes av arbeidstakere som har dokumentert sikkerhetsopplæring.

Sertifisert sikkerhetsopplæring for bruk av arbeidsutstyr »

Om din virksomhet bruker visse typer arbeidsutstyr, er det krav om sertifisert sikkerhetsopplæring ved bruk.

Arbeidsutstyr - generelt »

Som arbeidsgiver skal du påse at arbeidsutstyret som skal brukes, er laget og innrettet slik at arbeidstakerne er vernet mot skader på liv og helse når de bruker det. Det er krav til CE-merking, sikkerhetsmerking, bruksanvisning og nødstopp.

Personlig verneutstyr

Personlig verneutstyr for arbeidstakere »

Som arbeidsgiver skal du til enhver tid vurdere farene for skade på liv og helse og behovet for personlig verneutstyr. Personlig verneutstyr skal være CE-merket.

Verneutstyr for arbeidstaker ved høytrykksspyling »

Som arbeidsgiver skal du påby arbeidstakerne å bruke hensiktsmessig personlig verneutstyr til vern av øyne, hender og kropp, samt sklisikkert fottøy, når anlegg for høytrykksspyling brukes. Når arbeidsforholdene krever det, skal du også påby dem å bruke annet nødvendig verneutstyr.

Kjemikalier

Oppbevaring av kjemikalier »

Kjemikalier skal oppbevares og lagres forsvarlig.

Sikkerhetsdatablad for farlige kjemikalier »

Om din virksomhet fremstiller, importerer eller omsetter farlige kjemikalier til yrkesmessig bruk, har dere plikt til å utarbeide og legge ved sikkerhetsdatablad ved første gangs levering av kjemikaliet, og ved senere endringer av databladet.

Erstatte farlige kjemikalier »

Om mulig skal dere erstatte farlige kjemikalier med mindre farlige kjemikalier. Dette tiltaket skal prøves først, før dere setter i gang andre tiltak for å redusere helserisikoen.

Stoffkartotek for helsefarlige stoffer i virksomheter »

Som arbeidsgiver skal du påse at sikkerhetsdatablad for alle farlige kjemikalier som benyttes, er samlet i virksomhetens stoffkartotek. Før helsefarlige stoffer fremstilles, pakkes, brukes eller oppbevares i virksomheten, skal arbeidsgiveren opprette stoffkartotek for disse stoffene.

Måling av forurensning i arbeidsatmosfæren »

Hvis du som arbeidsgivere ikke kan dokumentere at forurensninger fra kjemikalier i arbeidsatmosfæren er på et fullt forsvarlig nivå, skal dere gjennomføre målinger.

Støv fra harde tresorter i arbeidsatmosfæren - grenseverdier »

Som arbeidsgiver skal du sørge for at grenseverdien for støv fra harde tresorter ikke overskrides.

Arbeid med isocyanater »

Ved arbeid som frigjør isocyanater til arbeidsatmosfæren må du som arbeidsgiver sørge for at arbeidstakerne får egnet åndedrettsvern dersom effektiv ventilasjon ikke er mulig.

Merking av farlige kjemikalier - arbeidsgivers plikt »

Arbeidsgiver skal sørge for at beholdere og emballasje for farlige kjemikalier er merket på norsk med kjemikaliets navn, faresymbol og advarselssetninger.

Inneklima og luftkvalitet

Tiltak i forbindelse med oppstilling, bruk og plassering av maskiner »

Som arbeidsgiver skal du sette i verk tiltak for å fjerne farer ved varme, kulde, stråling, elektrisitet, støv, røyk, gass, damp, oljeprodukter, kjemikalier, biologiske faktorer, eksplosiver mv.

Biologiske faktorer - risiko for arbeidstakere »

Som arbeidsgiver skal du vurdere om de ansatte utsettes for eksponering av biologiske faktorer (bakterier, virus, sopp) i det daglige arbeidet.

Eksplosjonsfarlige atmosfærer

Eksplosjonsfarlige atmosfærer - helse og sikkerhet »

Som arbeidsgiver skal du beskytte dine arbeidstakeres sikkerhet og helse hvor disse kan utsettes for fare gjennom eksplosive atmosfærer. Dette gjelder på de fleste arbeidsplasser hvor brennbare/eksplosjonsfarlige stoffer er til stede eller kan oppstå. Bestemmelsene gjelder også for virksomhet som ikke sysselsetter arbeidstaker.

Støy

Støy i arbeidsmiljøet »

Arbeidstakerne skal ikke utsettes for støy som medfører uheldige helsebelastninger. Dersom det er grunn til å anta at støynivået er for høyt, skal du som arbeidsgiver utføre støymålinger i et omfang som gjør det mulig å fastslå arbeidstakernes støybelastning i forhold til de nedre tiltaksverdiene.

Plassering og oppstilling av arbeidsutstyr »

Som arbeidsgiver skal du sørge for at fundamenter og festeanordninger for arbeidsutstyr er slik at innretningen er stabil og ikke forårsaker unødig støy eller vibrasjoner.

Andre krav:

Andre krav »

Krav alle arbeidsgivere må følge :

Arbeidstilsynet har utarbeidet faktaark, brosjyrer og skjemaer med informasjon om viktige krav alle arbeidsgivere må følge. Du kan finne ytterligere informasjon på

Arbeidstilsynets hjemmeside

Generelt om arbeidsgivers plikter :

Ansettelse, oppsigelse, konkurs og permittering:

Midlertidig arbeid og innleie:

Arbeidstid og ferie: