Avløpsbransjen

Bransjen omfatter oppsamling og behandling av avløpsvann, drift av avløpsanlegg, renseanlegg m.m.

Arbeidsmiljø

Viktigste krav:

Organisering av arbeidet
Arbeidsutstyr
Personlig verneutstyr
Kjemikalier
Biologisk helsefare - smittevern
Inneklima og luftkvalitet
Eksplosjonsfarlige atmosfærer
Arbeidslokaler

Viktigste krav:

Organisering av arbeidet

Bedriftshelsetjeneste »

Virksomheter i visse bransjer er gjennom egen forskrift pålagt å ha godkjent bedriftshelsetjeneste. I øvrige virksomheter skal arbeidsgiver knytte til seg godkjent bedriftshelsetjeneste dersom risikoforholdene i virksomheten tilsier det. Vurdering av risikoforhold skal foretas som ledd i gjennomføringen av det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet.

Helseundersøkelse - oppsamling og behandling av avløpsvann »

Arbeidsgiver skal sørge for at alle arbeidstakere som kan bli eksponert for giftige og helseskadelige stoffer, tilbys helseundersøkelse ved ansettelse og deretter med regelmessige mellomrom.

Oppfølgingsplan for arbeidstaker ved sykefravær »

Som arbeidsgiver skal du utarbeide en oppfølgingsplan for sykmeldte arbeidstakere. Dere skal utarbeide planen i samråd med arbeidstaker og fokusere på hvordan vedkommende kan komme tilbake i arbeid. Oppfølgingsplanen skal senest være utarbeidet når arbeidstaker har vært helt eller delvis borte fra arbeidet i fire uker.

Rutine for oppfølging av sykmeldte »

Arbeidsgiver skal utarbeide en skriftlig rutine for oppfølging av sykmeldte.

Sikkerhetstiltak - oppsamling og behandling av avløpsvann »

Ved arbeid der det kan være fare for drukning, fall, oksygenmangel i luften, farlig gasskonsentrasjon eller annen fare for liv og helse, skal arbeidsgiver sørge for sikkerhetstiltak. Minst en person skal ha oppgaver som sikkerhetsvakt.

Vaksinasjon av arbeidstakere »

Dersom det finnes en sikker og effektiv vaksine, skal arbeidsgiver tilby vaksinasjon til arbeidstakere som er utsatt for smittefare.

Arbeidsutstyr

Arbeidsutstyr - generelt »

Som arbeidsgiver skal du påse at arbeidsutstyret som skal brukes, er laget og innrettet slik at arbeidstakerne er vernet mot skader på liv og helse når de bruker det. Det er krav til CE-merking, sikkerhetsmerking, bruksanvisning og nødstopp.

Bevegelige maskindeler - vern mot fare for skade på arbeidstaker »

Arbeidsutstyr skal utstyres med vern eller verneinnretninger for å hindre at brukerne skades på grunn av fysisk kontakt med arbeidsutstyrets bevegelige deler.

Kontroll av arbeidsutstyr »

Som arbeidsgiver skal du sørge for rutiner for periodisk kontroll og at kontroll av arbeidsutstyr foretas før bruk. For en del arbeidsutstyr skal periodisk kontroll utføres av sakkyndig virksomhet.

Opplæring i bruk av arbeidsutstyr »

Som arbeidsgiver skal du gi nødvendig opplæring og øvelse i sikker bruk av arbeidsutstyret. Jo mer komplisert arbeidsutstyret er, desto mer omfattende skal opplæringen være. Som arbeidstaker skal du lære å beherske de farene som bruken av arbeidsutstyret kan medføre.

Plassering og oppstilling av arbeidsutstyr »

Som arbeidsgiver skal du sørge for at fundamenter og festeanordninger for arbeidsutstyr er slik at innretningen er stabil og ikke forårsaker unødig støy eller vibrasjoner.

Vedlikehold av arbeidsutstyr »

Dere må utføre alt vedlikeholdsarbeid på en sikker måte. Det skal som hovedregel bare være mulig å utføre vedlikeholdsarbeid når arbeidsutstyret er stanset og energitilførselen er frakoblet. Hvis dette ikke lar seg gjøre, skal det enten iverksettes vernetiltak for å utføre vedlikeholdsarbeidet farefritt eller arbeidet må utføres utenfor faresonene.Dersom maskinen er utstyrt med vedlikeholdsjournal, skal dere holde denne oppdatert.

Personlig verneutstyr

Oppbevaring, vedlikehold og kontroll av personlig verneutstyr »

Som arbeidsgiver skal du sørge for rutiner for oppbevaring, vedlikehold, reparasjon og utskifting av personlig verneutstyr.

Opplæring og informasjon om personlig verneutstyr »

Før personlig verneutstyr tas i bruk, skal du sørge for at arbeidstakerne få grundig opplæring i bruken av utstyret og de farene utstyret skal beskytte arbeidstakerne mot.

Personlig verneutstyr for arbeidstakere »

Som arbeidsgiver skal du til enhver tid vurdere farene for skade på liv og helse og behovet for personlig verneutstyr. Personlig verneutstyr skal være CE-merket.

Kjemikalier

Erstatte farlige kjemikalier »

Om mulig skal dere erstatte farlige kjemikalier med mindre farlige kjemikalier. Dette tiltaket skal prøves først, før dere setter i gang andre tiltak for å redusere helserisikoen.

Kjemikalier som er helseskadelige - vern av arbeidstaker »

Hvis det er fare for arbeidstakernes helse og sikkerhet på grunn av kjemikalier, må du som arbeidsgiver gjennomføre tiltak for å fjerne eller redusere risiko til et forsvarlig nivå.

Merking av farlige kjemikalier - arbeidsgivers plikt »

Arbeidsgiver skal sørge for at beholdere og emballasje for farlige kjemikalier er merket på norsk med kjemikaliets navn, faresymbol og advarselssetninger.

Oppbevaring av kjemikalier »

Kjemikalier skal oppbevares og lagres forsvarlig.

Opplæring i arbeid med kjemikalier »

Arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstakerne får opplæring om kjemikalier som forekommer på arbeidsplassen, bruk av stoffkartoteket, riktig håndtering av kjemikaliene og nødvendige vernetiltak.

Stoffkartotek for helsefarlige stoffer i virksomheter »

Som arbeidsgiver skal du påse at sikkerhetsdatablad for alle farlige kjemikalier som benyttes, er samlet i virksomhetens stoffkartotek. Før helsefarlige stoffer fremstilles, pakkes, brukes eller oppbevares i virksomheten, skal arbeidsgiveren opprette stoffkartotek for disse stoffene.

Vurdere fare for arbeidstakere knyttet til kjemikalier »

Arbeidsgiver skal kartlegge og dokumentere forekomsten av kjemikalier og vurdere enhver risiko for arbeidstakernes helse og sikkerhet forbundet med disse.

Biologisk helsefare - smittevern

Opplæring om biologisk helsefare - smittevern »

Som arbeidsgiver skal du gi arbeidstakerne opplæring om biologiske faktorer: smittefare, nødvendige vernetiltak, hygienekrav og bruk av personlig verneutstyr.

Tiltak for vern av arbeidstakerne - oppsamling og behandling av avløpsvann »

Hvis det er fare for arbeidstakernes helse og sikkerhet knyttet til biologiske faktorer, må du som arbeidsgiver gjennomføre tiltak for å fjerne eller redusere risiko for fare til et forsvarlig nivå.

Biologiske faktorer - vurdere fare for arbeidstakere »

Som arbeidsgiver skal du vurdere om arbeidstakerne utsettes for biologiske faktorer som kan utgjøre en fare for deres helse og sikkerhet.

Inneklima og luftkvalitet

Allmennventilasjon »

Som arbeidsgiver skal du sørge for at luftkvaliteten i arbeidslokalene er fullt forsvarlig. For å oppnå dette, kreves normalt mekanisk allmennventilasjon med lufttilførsel og avtrekk. Der farlige kjemikalier eller smittefarlige mikroorganismer avgis til inneluften, er det helt nødvendig med mekanisk allmennventilasjon.

Drift og vedlikehold av ventilasjonsanlegg »

Som arbeidsgiver må du drifte og vedlikeholde ventilasjonsanlegget slik at dette virker som det skal.

Tildekking av avløpsanlegg »

Innendørs bassenger med lufttilførsel og andre prosesser som kan avgi forurensninger i arbeidsatmosfæren skal, dersom det er praktisk mulig, tildekkes eller bygges inn. I tillegg må det kombineres med punktavsug.Dersom tildekkingen åpnes for å utføre arbeid i bassenget, skal lufttilførselen stoppes. Om nødvendig skal det settes opp midlertidig rekkeverk.

Tilførsel av frisk luft »

I trange rom som kummer, tunneler, pumpestasjoner og liknende skal det være ventilasjon som sikrer frisklufttilførsel til alle steder der det utføres arbeid.

Eksplosjonsfarlige atmosfærer

Eksplosjonsfarlige atmosfærer - helse og sikkerhet »

Som arbeidsgiver skal du beskytte dine arbeidstakeres sikkerhet og helse hvor disse kan utsettes for fare gjennom eksplosive atmosfærer. Dette gjelder på de fleste arbeidsplasser hvor brennbare/eksplosjonsfarlige stoffer er til stede eller kan oppstå. Bestemmelsene gjelder også for virksomhet som ikke sysselsetter arbeidstaker.

Arbeidslokaler

Arbeidsplasser og arbeidslokaler - oppsamling og behandling av avløpsvann »

Faste og midlertidige arbeidsplasser skal være utformet og innredet med sikte på den virksomhet som finnes i lokalene og de aktiviteter som pågår på midlertidige arbeidsplasser. Med midlertidige arbeidsplasser forstås også pumpestasjoner og septikkbiler, eventuelt andre kjøretøy som benyttes.

Andre krav:

Andre krav »

Krav alle arbeidsgivere må følge :

Arbeidstilsynet har utarbeidet faktaark, brosjyrer og skjemaer med informasjon om viktige krav alle arbeidsgivere må følge. Du kan finne ytterligere informasjon på

Arbeidstilsynets hjemmeside

Generelt om arbeidsgivers plikter :

Ansettelse, oppsigelse, konkurs og permittering:

Midlertidig arbeid og innleie:

Arbeidstid og ferie: