Veiviser til regelverk for virksomheter

Distribusjon av gass gjennom ledningsnett

Bransjen omfatter transport og distribusjon av gass gjennom rørledninger, salg av gass via rørledninger til forbruker og gassmeklere eller agenter som formidler salg av gass via distribusjonsnett drevet av andre.

Arbeidsmiljø

Viktigste krav:

Viktigste krav:

Organisering av arbeidet

Bedriftshelsetjeneste »

Virksomheter i visse bransjer er gjennom egen forskrift pålagt å ha godkjent bedriftshelsetjeneste. I øvrige virksomheter skal arbeidsgiver knytte til seg godkjent bedriftshelsetjeneste dersom risikoforholdene i virksomheten tilsier det. Vurdering av risikoforhold skal foretas som ledd i gjennomføringen av det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet.

Oppfølgingsplan for arbeidstaker ved sykefravær »

Som arbeidsgiver skal du utarbeide en oppfølgingsplan for sykmeldte arbeidstakere. Dere skal utarbeide planen i samråd med arbeidstaker og fokusere på hvordan vedkommende kan komme tilbake i arbeid. Oppfølgingsplanen skal senest være utarbeidet når arbeidstaker har vært helt eller delvis borte fra arbeidet i fire uker.

Tilrettelegging av arbeidet ved redusert arbeidsevne og sykdom »

Arbeidsgiver skal så langt det er mulig, sette i verk nødvendige tiltak for at arbeidstakere med midlertidig eller varig redusert arbeidsevne skal kunne få eller beholde et passende arbeid.

Arbeidsutstyr

Arbeidsutstyr - generelt »

Som arbeidsgiver skal du påse at arbeidsutstyret som skal brukes, er laget og innrettet slik at arbeidstakerne er vernet mot skader på liv og helse når de bruker det. Det er krav til CE-merking, sikkerhetsmerking, bruksanvisning og nødstopp.

Gravearbeid

Sikring ved gravearbeid »

Grøfter og sjakter som graves dypere enn 2,0 meter skal planlegges. Som arbeidsgiver skal du sørge for forsvarlig helling på grøfteveggene eller annen forsvarlig avstivning.

Arbeid ved dataskjermarbeidsplass

Arbeid ved dataskjerm - tilrettelegging av arbeidsplassen »

Arbeidsgiver skal sørge for god tilrettelegging av dataarbeidsplassen, herunder valg av utstyr, tid til hvile og restituering, synsundersøkelser og synshjelpemidler.

Oppfølging av arbeidstakers syn »

Arbeidstaker som arbeider ved dataskjerm skal få tilbud om øyeundersøkelse og synsprøve.

Tungt og ensformig arbeid - uheldige arbeidsstillinger

Tungt og ensformig arbeid - vurdering og tiltak »

Ved planlegging, utforming og utførelse av manuelt arbeid skal du som arbeidsgiver vurdere om tungt og ensformig arbeid og uheldige arbeidsstillinger kan føre til helseskade. Du må gjennomføre nødvendige tiltak for å fjerne eller redusere belastende og helseskadelig manuelt arbeid.

Varmt arbeid

Varmt arbeid med elektrisk utstyr »

Når noen sveiser eller utfører annet varmt arbeid med elektrisk strøm der det er vann eller fuktighet, skal du som arbeidsgiver sørge for å ta særlig hensyn til økt elektrisk fare.

Andre krav:

Andre krav »

 

Krav alle arbeidsgivere må følge :

Arbeidstilsynet har utarbeidet faktaark, brosjyrer og skjemaer med informasjon om viktige krav alle arbeidsgivere må følge. Du kan finne ytterligere informasjon på

Arbeidstilsynets hjemmeside


Generelt om arbeidsgivers plikter :


Ansettelse, oppsigelse, konkurs og permittering:


Midlertidig arbeid og innleie:


Arbeidstid og ferie:

 


Utenlandske arbeidstakere:


Byggemelding:


Midlertidige eller skiftende arbeidsplasser:


Yrkesskadeforsikring:

Bedriftshelsetjeneste:


Melding om arbeidsrelatert sykdom eller skade, arbeidsulykker:


Verneombud:


Graviditet:


Småbarnsforeldres rettigheter:


Ungdom:


Førstehjelp:


Arbeidslokaler – innklima, støy, vibrasjoner og belysning:


Arbeidsmiljøfaktorer:


Muskel- og skjelettlidelser:

Psykisk miljø på jobben: 


Personlig verneutstyr:


Maskiner og arbeidsutstyr: