Bergverksdrift

Bransjen omfatter bryting av stein til bygge- og anleggsvirksomhet: grovhugging i steinbrudd av bl.a. granitt, sandstein og marmor, bryting av kalkstein, gips, kritt og skifer. Bransjen omfatter også utvinning fra grus- og sandtak, produksjon av pukk og singel, bryting og utvinning av kjemiske mineraler og gjødselsmineraler (olivin, nefelin, produksjon av torvstrø og huminal) og annen bryting.

Arbeidsmiljø

Viktigste krav:

Organisering av arbeidet

HMS-plan og vurdering av risiko ved bergarbeid »

Arbeidsgiveren skal sørge for en løpende vurdering av forhold som kan innebære fare for helseskade hos arbeidstakerne, og iverksette nødvendige tiltak for å fjerne eller redusere risikofaktorer så langt det er mulig.

Koordinering av arbeidet »

Når det er flere arbeidsgivere på samme anleggsplass, skal disse samkjøre sine arbeider. Byggherren har ansvaret for å koordinere sikkerhetsarbeidet ved å utarbeide en plan for sikkerhet, helse og arbeidsmiljø (SHA-plan) og sørge for at denne følges opp i gjennomføringsfasen. Hver virksomhet/arbeidsgiver har ansvar for sikker gjennomføring av alle arbeidsoperasjonene.

Planlegging og riggplan av byggeplassen »

Før arbeidet starter skal arbeidsoppgavene og arbeidsplassen planlegges. Byggeplassen må kartlegges for å identifisere farlige forhold på arbeidsplassen som vil ha betydning for utførelsen av arbeidet og sikkerheten til arbeidstakerne.

Helseundersøkelse ved eksponering for gass eller støv »

Dersom risikovurderingen viser at arbeidstakerne eksponeres for gass eller støv som kan medføre risiko for støvlungesykdom eller andre helseskadelige forhold, skal du/arbeidsgiver sørge for at de får gjennomgå helseundersøkelser tilpasset den risiko vedkommende er utsatt for.

Redningsorganisasjon - vern av arbeidstakere ved bergarbeid »

Som arbeidsgiver skal du sørge for at det opprettes en egnet redningsorganisasjon og at det utarbeides planer for redningstjenesten.

Sikkerhetsøvelser på arbeidsplassen »

På alle arbeidsplasser som vanligvis er bemannet, skal det holdes regelmessige sikkerhetsøvelser.

Førstehjelpsrom og -utstyr »

Hensiktsmessig førstehjelpsutstyr skal være tilgjengelig på alle steder der arbeidsforholdene gjør det nødvendig.

Bedriftshelsetjeneste »

Virksomheter i visse bransjer er gjennom egen forskrift pålagt å ha godkjent bedriftshelsetjeneste. I øvrige virksomheter skal arbeidsgiver knytte til seg godkjent bedriftshelsetjeneste dersom risikoforholdene i virksomheten tilsier det. Vurdering av risikoforhold skal foretas som ledd i gjennomføringen av det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet.

Rømnings- og redningsutstyr på arbeidsplassen »

Arbeidsgiveren skal sørge for at det finnes hensiktsmessig rømnings- og redningsutstyr og at dette vedlikeholdes.

Arbeidsutstyr

Alminnelige plikter for arbeidsgiver »

Som arbeidsgiver skal du påse at arbeidsutstyr som skal brukes, er konstruert og innrettet slik at arbeidstakeren er vernet mot skader på liv og helse når utstyret brukes.

Sikkerhetsopplæring om arbeidsutstyr »

For en del arbeidsutstyr kreves dokumentert sikkerhetsopplæring, og for en del farlige maskiner kreves sertifisert sikkerhetsopplæring før bruk.

CE-merking av maskiner - Samsvarserklæring »

Du må sørge for at maskiner som brukes i din virksomhet er CE-merket.

Gravearbeid

Blokkfall og blokkutglidning over jord »

Arbeidet skal planlegges med hensyn til de delene av HMS-planen som gjelder risikoen for blokkfall eller blokkutglidning.

Fyllplasser for gravingsmasse og andre lagre »

Fyllplasser for gravingsmasse, avfallshauger, slagghauger og andre lagre samt avslammingsbassenger skal være konstruert, anlagt, drevet og vedlikeholdt slik at de er stabile og slik at arbeidstakernes sikkerhet, helse og arbeidsmiljø sikres.

Arbeider under jord

Vernetiltak ved arbeid under jord »

Som arbeidsgiver skal du sørge for et system som gjør det mulig å vite hvilke arbeidstakere som til enhver tid oppholder seg under jord, og hvor de sannsynligvis oppholder seg.

Ventilasjon ved arbeid under jord »

Alle steder under jord hvor det er tillatt adgang skal ha tilfredsstillende ventilasjon.

Rømningsveier »

Ved gruvearbeid under jord skal det være adgang til overflaten gjennom minst to atskilte utganger. Disse skal være solid bygd og lett tilgjengelige for arbeidstakerne. Dersom det for annet bergarbeid under jord enn gruvearbeid er umulig å anlegge to utganger, skal det treffes spesielle tiltak for å sikre muligheten for sikker rømning og redning.

Forbrenningsmotor »

Forbrenningsmotorer som brukes under jord, skal kontrolleres regelmessig og justeres ved behov

Belysning ved arbeid under jord »

Som arbeidsgiver skal du sørge for at belysningen er tilpasset arbeidene som skal utføres og at hver arbeidstaker er utstyrt med egnet lykt.

Sprengningsarbeid

Bergrensk »

Som arbeidsgiver skal du sørge for at alt løst berg som kan medføre fare, snarest blir fjernet eller sikret på en betryggende måte.

Beskyttelsestak på kjøretøy og arbeidsutstyr »

Der det er praktisk mulig skal førerplass, manøverplass eller annen arbeidsplass på kjøretøy eller utstyr, ha beskyttelsestak som vern mot nedfall av stein. Det er arbeidsgiverens ansvar å sørge for slikt tak.

Personlig verneutstyr

Personlig verneutstyr for arbeidstakere »

Som arbeidsgiver skal du til enhver tid vurdere farene for skade på liv og helse og behovet for personlig verneutstyr. Personlig verneutstyr skal være CE-merket.

Inneklima og luftkvalitet

Helsefarlige og eksplosive stoffer i arbeidsmiljøet »

Det skal treffes tiltak for å vurdere mengden og konsentrasjonen av helsefarlige og mulige eksplosive stoffer i luften.

Støy

Støy i arbeidsmiljøet »

Arbeidstakerne skal ikke utsettes for støy som medfører uheldige helsebelastninger. Dersom det er grunn til å anta at støynivået er for høyt, skal du som arbeidsgiver utføre støymålinger i et omfang som gjør det mulig å fastslå arbeidstakernes støybelastning i forhold til de nedre tiltaksverdiene.

Hørselskontroll »

Arbeidsgiveren skal sørge for at arbeidstakere får tilbud om egnet helseundersøkelse med hørselskontroll når risikovurderingen viser at det foreligger helserisiko.

Hørselvern »

Arbeidsgiveren har plikt til å stille hørselvern til disposisjon dersom arbeidstakerne opplever lydnivået som sjenerende. Hørselvern skal normalt bare være et midlertidig tiltak, primært skal støyen reduseres. Bruk av hørselvern er påbudt dersom arbeidstakerne utsettes for støy som er lik eller overskrider de øvre tiltaksverdiene, LEX,8h = 85 dB eller LpC, peak = 130

Vibrasjon

Forebyggende tiltak mot vibrasjonsskader »

Som arbeidsgiver skal du sette i verk forebyggende tiltak mot vibrasjoner som kan føre til ryggproblemer, og nerve- og slitasjeskader i armer og hender.

Andre krav:

Andre krav »

Krav alle arbeidsgivere må følge :

Arbeidstilsynet har utarbeidet faktaark, brosjyrer og skjemaer med informasjon om viktige krav alle arbeidsgivere må følge. Du kan finne ytterligere informasjon på

Arbeidstilsynets hjemmeside

Generelt om arbeidsgivers plikter :

Ansettelse, oppsigelse, konkurs og permittering:

Midlertidig arbeid og innleie:

Arbeidstid og ferie: