Alle virksomheter som går inn under Arbeidsmiljøloven, må velge verneombud.
I utgangspunktet skal alle virksomheter ha verneombud, men dersom det er færre enn ti arbeidstakere kan partene skriftlig avtale en annen ordning, for eksempel at det ikke skal være verneombud ved virksomheten.
Avtalen skal inneholde en beskrivelse av hvilken alternativ ordning som er valgt for å ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet.
Hvis dere ikke skriftlig avtaler hvor lenge denne avtalen skal gjelde, gjelder den for to år fra den dagen den ble underskrevet.
Relevante lenker
Publikasjoner
Regelverk
Tilsynsmyndighet
Har du spørsmål, ta kontakt med:
